Увольнение произошло менее чем через две недели после того, как сотрудница сообщила руководству о диагнозе рака. Бывшая сотрудница Ethereum Foundation Кейлин Фултон подала иск против фонда и его соучредителя Виталика Бутерина, утверждая, что её уволили после раскрытия онкологического заболевания и участия в коллективном письме сотрудников. Иск затрагивает не только трудовые права, но и вопрос о том, как управляется одна из самых влиятельных некоммерческих организаций в криптоиндустрии.
По словам Фултон, увольнение последовало после того, как она приняла участие в составлении письма, оспаривающего требование поддерживать новый мандат фонда. Сама она узнала о потере работы вскоре после того, как проинформировала руководство о болезни.
Хронология: письмо против мандата, диагноз и увольнение
Согласно иску, Фултон проработала в Ethereum Foundation до ноября 2026 года. Ключевым эпизодом стало её участие в организации обращения сотрудников, которые выразили несогласие с обязательством публично поддерживать новую стратегию фонда. Через несколько дней после этого ей сообщили об увольнении.
Отдельно подчёркивается, что решение об увольнении было принято уже после того, как Фултон проинформировала руководство о серьёзном диагнозе. Это обстоятельство, по мнению истца, указывает на прямую связь между раскрытием болезни и потерей должности.
Иск утверждает, что увольнение произошло менее чем через две недели после того, как сотрудница сообщила о раке и помогла организовать письмо против нового мандата фонда.
В качестве ответчиков указаны сам Ethereum Foundation и Виталик Бутерин. Пока неизвестно, какие именно суммы компенсации требует Фултон и на какие статьи законодательства она ссылается.
Молчание фонда и юридическая развилка вокруг сроков
Официальных комментариев от Ethereum Foundation и Виталика Бутерина по существу иска на момент публикации не поступало. Сам факт подачи иска против одного из самых узнаваемых лиц в криптоиндустрии делает разбирательство заметным событием для всего сектора.
До сих пор публичные конфликты внутри Ethereum Foundation редко становились достоянием общественности. Организация традиционно воспринимается как технический координатор разработки сети Ethereum, а не как работодатель с жёсткой корпоративной политикой.
Ethereum Foundation — некоммерческая организация, координирующая разработку блокчейна Ethereum; Виталик Бутерин — один из её соучредителей и наиболее публичная фигура проекта.
Юридическая стратегия истца, вероятно, будет строиться на временной близости между раскрытием диагноза и увольнением. Для ответчиков ключевым станет доказательство того, что решение было связано исключительно с профессиональными обстоятельствами, а не с болезнью сотрудницы или её позицией по мандату.
Проверка децентрализации на прочность: что иск значит для криптофондов
Иск появился на фоне растущего внимания к корпоративному управлению в криптокомпаниях. Крупные фонды и протоколы всё чаще сталкиваются с требованиями прозрачности кадровых решений и внутренней политики, особенно когда речь идёт о публичных фигурах уровня Бутерина.
Для разработчиков и сотрудников криптопроектов этот случай может стать ориентиром: он проверяет, насколько заявления о децентрализации и открытости подкрепляются реальными трудовыми практиками. Исход дела способен повлиять на то, как фонды формулируют внутренние правила и реагируют на инакомыслие в командах.
Отдельный аспект — репутационный. Ethereum
ETH$2,023.45-5.69% остаётся второй по капитализации криптовалютой, а любые публичные споры вокруг её ключевых институтов привлекают внимание инвесторов и регуляторов. Насколько болезненным окажется этот процесс для репутации фонда, зависит от того, какие детали будут раскрыты в ходе разбирательства.
Дальнейший ход дела покажет, ограничится ли конфликт досудебным урегулированием или перейдёт в публичную фазу с раскрытием внутренней переписки и документов фонда. Именно эти материалы могут оказаться наиболее чувствительными для Ethereum Foundation — и именно они определят, станет ли иск разовым эпизодом или поводом для пересмотра кадровых практик во всей отрасли.