КНДР нанимает IT-специалистов из третьих стран для внедрения в компании США

Северокорейские оперативники занимают рабочие места в американских компаниях, а собеседования за них проходят IT-специалисты из третьих стран. После успешного интервью доступ к внутренним системам получают уже сотрудники из КНДР — так схема обходит проверки кандидатов, сообщается в отчете.

Подход позволяет КНДР не только получать доход, но и проникать в инфраструктуру компаний США в обход стандартных процедур найма.

Как третьи страны помогают КНДР проходить собеседования в США

По данным отчета, северокорейские структуры привлекают IT-специалистов из третьих стран для участия в собеседованиях от имени кандидатов. Эти люди проходят технические и HR-интервью, после чего доступ к рабочему месту получают уже оперативники из КНДР.

Такой подход позволяет обходить проверки личности и рекомендаций, которые компании обычно проводят перед наймом удаленных сотрудников.

Схема создает риск не только кражи данных, но и внедрения вредоносного кода в продукты компаний США.

Почему удаленный найм в IT остается слабым звеном

Удаленный найм в IT-сфере остается слабым местом в системе безопасности многих организаций. Компании часто проверяют только резюме и результаты тестовых заданий, не проводя глубокой верификации личности.

КНДР уже не первый год использует IT-специалистов для получения дохода и доступа к чувствительной информации. Новый отчет показывает, что схема усложнилась за счет привлечения посредников из третьих стран.

Подобные схемы ранее фиксировались в криптоиндустрии, где северокорейские группы внедрялись в проекты под видом разработчиков.

Чем схема опасна для криптопроектов и бирж

КНДР активно использует кибероперации для обхода санкций и получения валюты. Найм через третьи страны — часть этой стратегии, позволяющая получать легальный доступ к инфраструктуре западных компаний.

Для криптопроектов и бирж риск особенно высок: под видом удаленного разработчика может прийти оперативник, способный внедрить уязвимость в смарт-контракт или получить доступ к кошелькам.

Компаниям стоит усилить проверку кандидатов, включая видеоинтервью и верификацию документов.

Остается открытым вопрос, насколько широко схема распространилась за пределами США и сколько компаний уже пострадали.

Поделиться:
Зарабатываю на крипте и описываю свой опыт Следите за активностями в Telegram-канале mmguru 💎
Подписаться