Сотрудники Pump.fun
PUMP$0.002087+7.70%, платформы для запуска мемкоинов на блокчейне Solana
SOL$72.94-1.80%, были уволены до того, как получили право на миллионы токенов PUMP в рамках эирдропа. Соучредитель компании Ноа Твидейл связал сокращения со слишком быстрым ростом организации.
Почему часть команды осталась без токенов
По данным отчёта, часть бывших работников попала под сокращение в период, когда их токены ещё не были переданы. При этом раздача PUMP принесла бы каждому из них значительные суммы — речь идёт о миллионах долларов в эквиваленте.
Твидейл объяснил, что компания нанимала людей слишком активно и в итоге столкнулась с необходимостью оптимизации штата. Точное число уволенных и объём невыплаченных токенов в материале не раскрываются.
Сокращённые сотрудники потеряли доступ к токенам PUMP, которые могли стать их основным доходом после листинга.
Эирдропы как часть компенсации: риски для сотрудников
Эирдроп — это бесплатная раздача токенов пользователям или сотрудникам проекта за активность или вклад в развитие. В криптоиндустрии такие выплаты часто рассматриваются как часть компенсации, особенно в стартапах на ранней стадии.
Ситуация с Pump.fun поднимает вопрос о юридической защите прав работников в Web3-компаниях. Если токены были обещаны в трудовом договоре, увольнение до их передачи может стать основанием для судебных исков.
Для платформ, запускающих собственные токены, этот случай — напоминание о необходимости чётко фиксировать условия начисления и вестинга (постепенной разблокировки) в документах. Иначе конфликты с бывшей командой неизбежны.
Чем грозит прецедент другим проектам
Пока неизвестно, будут ли уволенные сотрудники оспаривать решение Pump.fun в суде. Но сам прецедент может заставить другие проекты пересмотреть политику токен-компенсаций.