Инженерная компания в Москве уволила топ-менеджера за разглашение коммерческой тайны: сотрудница пересылала рабочие документы на личную почту и часть из них загрузила в нейросеть DeepSeek. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на материалы суда.
Попытка оспорить увольнение и получить 5 млн рублей
Уволенная сотрудница пыталась добиться формулировки «по соглашению сторон», что дало бы ей право на выплату в 5 млн рублей. Однако суд отклонил иск, не найдя нарушений в действиях работодателя. Ранее фирма предлагала мировое соглашение с выплатой 400 000 рублей, от которого женщина отказалась.
Суд счёл доводы компании обоснованными: передача служебной информации в сторонний сервис является нарушением режима коммерческой тайны.
Загрузка корпоративных данных в публичные нейросети грозит не только увольнением, но и судебными исками о возмещении ущерба.
Почему DeepSeek оказался в центре скандала
DeepSeek — китайская языковая модель, которая набирает популярность среди пользователей из СНГ благодаря бесплатному доступу и отсутствию строгих ограничений. Однако для корпоративного сектора использование таких сервисов несёт риски: загруженные данные могут оказаться в открытом доступе или использоваться для обучения модели.
Это не первый случай, когда работодатели в России наказывают сотрудников за передачу конфиденциальной информации в ИИ-сервисы. Ранее подобные инциденты фиксировались в банковском секторе и IT-компаниях. Суд подтвердил: даже если документы не были опубликованы, сам факт их загрузки в стороннюю нейросеть является достаточным основанием для увольнения по статье за разглашение коммерческой тайны.
Останется ли DeepSeek популярным среди сотрудников, если компании начнут массово блокировать его использование на рабочих устройствах?